知识产权人才缺口巨大,你心动了没?
时间:2015-02-09    来源:   

中国1985年4月1日正式施行专利制度,到2015年才年满30年。但真正度过起步,来到专利事业快速发展阶段,是从2001年中国入世以来的近15年。除去中国专利事业的先行者,目前活跃在前线的,都是正当年的创业者。可以说,这是一个飞速前进而且还没成熟的巨大市场。


就目前国内现状来看,政府机构对知识产权工作的开展日趋重视,知识产权人才在企业中的需求化也逐步清晰。就不完全统计,智联招聘、前程无忧、中华英才网、58同城4家主流招聘网站,近一个月内发布的,北京地区知识产权相关岗位保守估计有10000多份。其中80%的岗位需求来自于知识产权代理机构、咨询机构和服务机构,另外20%的岗位来自于公司、律所、研究院等。




下图为知识产权相关的招聘岗位:




据统计,高校接受过知识产权教育培训的学足5%,但高校毕业生应该是我国高素质知识产权专业人才的主要来源。按照国际惯例,一般企业应按技术人员4%例设立知识产权人才,我国目前有200多万技术人员,这意味着对知识产权人才的总需求量8万人,仅北京地区就拥有代理所292,全国900多家,国内的知识产权从业人员总数估计在3-4万人右,严重供不应求。近年来高新技术企业对知识产权人才的要求越来越高,但招募过程中却很难寻觅到所需的高层次知识产权人才,这已影响到企业长远发展和未来核心竞争力的塑造。


面对这样大的人才缺口,你还在担心工作和发展前途吗?知识产权,你参与了没?

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